ERP چیست؟ - صفحه 3
Loading
صفحه 3 از 11 نخستنخست 1234567 ... آخرینآخرین
نمایش نتایج: از 21 به 30 از 103

موضوع: ERP چیست؟

  1. #21
    مهرداد تاجيك - مدير سایت Array admin آواتار ها
    تاریخ عضویت
    Thursday 30 June 2005
    محل سکونت
    تهران - ایران
    نوشته ها
    1,818
    Thanks
    22
    Thanked 47 Times in 42 Posts
پاسخ با نقل قول پاسخ با نقل قول

  • #22
    كاربر عادي Array
    تاریخ عضویت
    Wednesday 30 January 2008
    نوشته ها
    1
    Thanks
    0
    Thanked 0 Times in 0 Posts
    ویرایش توسط mehdia86 : Wednesday 20 February 2008 در ساعت 08:36 AM

  • #23
    مدیر انجمن ها Array
    تاریخ عضویت
    Friday 20 January 2006
    نوشته ها
    2,237
    Thanks
    7
    Thanked 9 Times in 9 Posts

    Post توجه

    کلیه پستهای غیر مفید این تاپیک در راستای عملیات پاکسازی و خانه تکانی انجمن ها حذف گردید.
    ___________________________________________

  • #24
    كاربر عادي Array
    تاریخ عضویت
    Wednesday 13 February 2008
    نوشته ها
    5
    Thanks
    0
    Thanked 0 Times in 0 Posts

    پیش فرض

    سلام استاد ما گفته این erp در کجای سازمان پیاده سازی میشه !؟
    همچنین چارت سازمانی erp چه طور میشه!؟
    ممنون میشم کمکم کنید!؟

  • #25
    كاربر عادي Array
    تاریخ عضویت
    Wednesday 12 October 2005
    نوشته ها
    103
    Thanks
    0
    Thanked 2 Times in 2 Posts

    Post

    مدیریت منابع سازمان (ERP)

  • #26
    مهرداد تاجيك - مدير سایت Array admin آواتار ها
    تاریخ عضویت
    Thursday 30 June 2005
    محل سکونت
    تهران - ایران
    نوشته ها
    1,818
    Thanks
    22
    Thanked 47 Times in 42 Posts

    Post ERP چیست ؟

    فرهنگ جدید:
    • ERP فرهنگ سازمانی جدیدي است که به جای چارچوب‌های خشک و محدود سنتی، نگرش جامع و همه جانبه در راستای اهداف سازمانی را در همه ابعاد و بخشهای سازمان بسط می دهد.
    ابزار جدید:
    • ERP بستر و ابزار اطلاعاتی یکپارچه است که با جمع آوری اطلاعات از بخشهای مختلف سازمان، امکان دسترسی در لحظه‌، به اطلاعات کل منابع سازمان را فراهم می‌سازد.
    روندهای جدید:
    • ERP با بررسی کلیه روندهای سازمان و تأثیر آنها بر یکدیگر امکان مهندسی مجدد، بهینه سازی فعالیت ها و در نهایت افزایش بهره وری و کارایی سازمان را فراهم می آورد.
      ERP با ایجاد بستر اطلاعاتی مناسب و تغییر در نگرش و فرهنگ سازمانی به همراه بهینه سازی روندها و چالاکی حاصل از بستر فراهم شده، امکان برنامه‌ریزی طبق شرایط سازمان را فراهم می سازد.
      به این ترتیب سازمان خواهد توانست بطور یکپارچه در راستای ایجاد مزایای رقابتی، افزایش درآمد و تحقق اهداف سازمانی گام بردارد.
    • چرا سازمانها به ERP نیاز دارند؟
    • بقای سازمان ها وابسته به کسب موفقعیت در فضای رقابتی است.
    • در بازارهای رقابتی امروز طول عمر مزایای رقابتی سازمانها کاهش یافته است.
    • به سرعت می بایست روندها را در جهت بدست آوردن مزایای جدید رقابتی بهینه سازی کرد.
    • جهت افزایش کارایی سازمان نیاز به شناخت و برنامه ریزی روندها در تمام ابعاد سازمان ضروری است.
    • نیاز به امکاناتی از قبیل:
      • قیمت تمام شده و هزینه یابی
      • برنامه ریزی و شبیه سازی خرید
      • برنامه ریزی و شبیه سازی تولید
      • برنامه ریزی منابع انسانی
      • برنامه ریزی منابع مالی
      برای این منظور نیاز به ابزاری است که در لحظه توانایی جمع آوری سریع اطلاعات از همه ابعاد سازمان و مدلسازی دقیق بر اساس شرایط کل سازمان را داشته باشد.
      ERPو فرهنگ سازمانی
      نگرش معمول به فرهنگ سازمانی:
      • نگرش محدود سازمانها در تعریف وظایف سازمانی و عدم شفافیت در تأثیر عملکرد افراد در سازمان معمولاً فرهنگی فردگرا و یا در بهترین حالت واحد گرا را در سازمان القاء می کند. به همین دلیل سازمان نمی تواند با پتانسیل کامل در راستای اهداف خود حرکت کند.
      تأثیر ERP بر فرهنگ سازمانی:
      • ERP با شفاف سازی عملکرد افراد در روند های سازمان و با توانایی در اندازه گیری تأثیر عملکرد افراد در فرایندها، دیدگاهی فرایند نگر را در سازمان بسط می دهد. بدین ترتیب جهت گیری افراد و بخش های مختلف سازمان به سمت اهداف سازمانی با یکپارچگی خاصی امکانپذیر خواهد بود.
      ERP و فرایندهای سازمانی


      • در بازارهای به شدت رقابتی امروز تنها سازمانهایی موفق به ایجاد مزیت رقابتی می شوند که بتوانند با دیدگاه همه جانبه به فعالیت های بخش های مختلف خود اقدام به طراحی روندهای جامع رقابتی بکنند.
        با استفاده از امکانات ERP می توان اثر فعالیت ها را در طول بخشهای مختلف سازمان ردیابی کرد و با تکیه بر امکان هماهنگ کردن تک تک فعالیت ها در بخش های مختلف اقدام به برنامه ریزی کلان در جهت ایجاد مزایای رقابتی نمود.

      ERP و تکنولوژی :
      منابع سازمانی به سه دسته تقسیم می شوند:
      • منابع مالی
      • منابع انسانی
      • تجهیزات و امکانات سازمان
      براي برنامه ريزي دقيق در راستاي استفاده بهينه از منابع سازمان نياز به شناسايي تأثير هر فرآيند بر هر يك از سه دسته منابع فوق مي باشد.
      ERP با ایجاد بستر مناسب و استفاده صحیح از ابزار و فن‌آوری اطلاعات می تواند با سرعت و دقت بسیار بالا و در وسعت کافی به بررسی تأثیر روندها بركليه منابع سازمانی بپردازد.
      با تکیه بر این ابزار می توان:
      • در هر لحظه ظرفیت آزاد منابع مختلف را شناسایی کرد
      • با شبیه سازی فرایندها تأثیر آنها بر منابع را پیش بینی کرد
      • جهت استفاده بهینه از منابع سازمان برنامه ریزی کرد

      ویژگیهای راهکار ERP
    • شرکت پارستل با بنا نهادن کلیه زیر سیستم های ERP بر زیر ساخت یکپارچه کسب و کار الکترونیک (e-Business) خود به نام PeBiz ویژگیهای زیر را فراهم می سازد:
      • کلیه رابطهای کاربری سیستم تحت Web می باشند
      • چند زبانه بودن (فارسی، انگلیسی و غیره)
      • استفاده از فن‌آوری Java
      • مستقل از سیستم عامل
      • مستقل از نوع پایگاه داده ها
      • ارتباط یکپارچه زیر سیستمها
      • امکان اتصال به سامانه های جانبی مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) و مدیریت زنجیره تأمین (SCM)
      • امکان استفاده از مرورگر صوتی Brovo جهت دسترسی به سیستم از طریق تلفن، فکس و SMS


      زیر سیستم های ERP پارستل
      • زيرسيستم دفترداري
      • زيرسيستم مديريت انبار و حسابداري انبار
      • زير سيستم دريافت و پرداخت
      • زير سيستم فروش و حسابداري فروش
      • زير سيستم حقوق و دستمزد
      • زير سيستم اموال و حسابداري اموال
      • زير سيستم حسابداري صنعتي
      • زير سيستم منابع انساني
      • زير سيستم خريد و تدارکات
      • زير سيستم برنامه ريزي منابع و کنترل توليد
      • زير سيستم تعميرات پيشگيرانه (PM)
      • زیرسیستم پشتیبانی و نگهداری


    منبع : parstel.ir

  • #27
    كاربر عادي Array
    تاریخ عضویت
    Wednesday 13 February 2008
    نوشته ها
    5
    Thanks
    0
    Thanked 0 Times in 0 Posts

    پیش فرض

    لطفا اگه کسی مطلبی در مورد پیاده سازی erp در یک سازمان داره قرار بده ! ؟
    و چارت سازمانی هم داشته باشه!

    خیلی ممون میشم!

  • #28
    سردبير بخش اخبار و تازه هاي كامپيوتر Array Sardabir آواتار ها
    تاریخ عضویت
    Monday 3 October 2005
    نوشته ها
    3,777
    Thanks
    81
    Thanked 50 Times in 45 Posts

    Post

    بررسی بازار ERP ایران
    نويسنده: مهرداد ذوالفقاریان - شرکت ثنارای
    نمايش جزئيات

    گزارش برآورد حجم بازار جهانی ای.آر.پی تا پایان سال 2011 میلادی
    نويسنده: مهندس ساسان شیردل - عضو کمیسیون نرم افزار
    این مقاله بر اساس گزارش سال 2006 Wall Street Journal در خصوص بازار نرم افزار و همچنین اطلاعات بازار منتشر شده از سوی شرکت های برتر تولید کننده برنامه های کاربردی ERP در سال 2006 میلادی تنظیم شده است نمايش جزئيات












  • #29
    كاربر عادي Array
    تاریخ عضویت
    Saturday 26 April 2008
    نوشته ها
    4
    Thanks
    0
    Thanked 0 Times in 0 Posts

    پیش فرض

    کسانی که می توانند به پایانامه من در مورد erp کمک می کنن خواهشمندم مطالب را یا در سایت بگذارند یا به ایمیلم biazar_kh@yahoo.com ارسال نمایند خیلی ممنونم از کسانی که این سایت را راه اندازی کرده اند

  • #30
    مدیر انجمن ها Array
    تاریخ عضویت
    Friday 20 January 2006
    نوشته ها
    2,237
    Thanks
    7
    Thanked 9 Times in 9 Posts

    Post ERP، کنترل خلاق منابع در مقياس کلان


    عبارت ERP اصلاحي است که سال‌ها در حيطه مشترک تجارت و کامپيوتر رايج است و تلاش براي استفاده از آن جهت بهره‌گيري بيشتر از امکانات موجود و سازماندهي اطلاعات بچشم مي‌خورد. در اينجا قصد نداريم که شما عزيزان را با جزئيات اين مفهوم آشنا سازيم. اين مقاله تنها فرصتي به شما مي‌دهد که دامنه وسعت افکار خود را گسترش بخشيده و از آنها در مديريت آينده فعاليت‌هاي خود بهره گيريد.
    http://www.computernews.ir/article.a...2007-9-1000292


  • صفحه 3 از 11 نخستنخست 1234567 ... آخرینآخرین

    علاقه مندي ها (Bookmarks)

    علاقه مندي ها (Bookmarks)

    مجوز های ارسال و ویرایش

    • شما نمیتوانید موضوع جدیدی ارسال کنید
    • شما امکان ارسال پاسخ را ندارید
    • شما نمیتوانید فایل پیوست کنید.
    • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
    •