ممکن است در طی یک مصاحبه استخدامی ، از شما سوالات دشوار و صریحی پرسیده شود. بسته به هر عنوان شغلی یا صنعتی، پرسش‌های دشوار متفاوتی مطرح می‌شود که افراد جویای کار باید بدان‌ها پاسخ دهند.
اما می‌توان چندین سوال دشوار عمومی و رایج را حدس زد و به دنبال یافتن پاسخ مناسبی برایشان پیش از شروع مصاحبه بود.

در ادامه می‌خواهیم به دلایل پرسیدن سوالات دشوار و سخت از نیروهای متقاضی استخدام اشاره‌ای داشته باشیم و بعد ۱۰ پرسش دشوار رایج را بررسی کنیم:
چرا کارفرمایان پرسش‌های دشواری در مصاحبه استخدامی طراحی و مطرح می‌کنند؟

دلایل زیادی برای پرسیدن یک سوال دشوار از مصاحبه‌شونده‌ها وجود دارد. یکی از دلایل مهم آن می‌توان یافتن اطلاعات مهمی درباره افراد متقاضی کار باشد.
مثلا، کارفرمایان از افراد می‌خواهند درباره خودشان صحبت کنند. خیلی سخت است در یک مدت زمان کوتاهی بخواهید درباره خودتان، تجربیات و سابقه‌تان، رزومه کاری و توانایی‌هایی که دارید؛ صحبت کنید.
در اینجا، هدف سوال‌کننده فقط دریافت یک خلاصه و شرح کوتاهی از بیوگرافی است که به درد آن‌ها می‌خورد.